Aus meiner langjährigen Erfahrung heraus weiß ich, dass Unternehmen, die eine gute Unternehmenskultur „leben“,  stets die besseren Ergebnisse hervorbringen, als deren Marktbegleiter, die dieses Element vernachlässigen. Daher bilden für mich Wertschätzung, eine offene Fehlerkultur und Kommunikation die eine Grundlage für den Erfolg eines Unternehmens.

Die andere Grundlage sehe ich in den steigenden Komplexitäten von bereichs- und unternehmensübergreifenden Prozessen, die heute von IT-Systemen kaum mehr im Zusammenhang abgebildet werden können. Daraus resultieren häufig Stau-Situationen und /oder Verschwendungen.

Ich unterstütze Sie gerne dabei, die oben genannten Probleme aktiv anzugehen und deren Lösungsansätze umzusetzen.